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普陀分公司开展2021年度“双聘”工作



为全力造就一支政治强、纪律严、作风实、业务精的市场管理团队,近日,普陀分公司开展2021年度岗位双向聘用工作。

公司成立“双聘”工作领导小组,拟定“双聘”方案,并于12月17日召开动员会议,正式启动“双聘”工作。“双聘”分两个阶段进行,在第一阶段的中层岗位聘任中,经过个人报名、民主推荐、资格审查、双向选择、支部讨论决定等程序,严格按照中层干部选拔任用管理办法,层层落实各项工作。在员工岗位聘用阶段,员工也根据个人意愿完成了《双向选择意向申请表》填写上报工作,“双聘”工作领导小组共同讨论,确定“双聘”结果,并负责落实好“双聘”后人员到岗到位及其它日常性工作,落聘人员按有关规定办理。

本次“双聘”共推出21个中层岗位,43个员工岗位,有5名中层干部和4名员工的岗位进行了调整变动,无一人落聘。此次“双聘”工作,充分调动了干部职工的工作热情,同时,进一步优化了人才资源配置,激活了企业内部流动机制,取得了较好成效。